Die Lizenz zum Führen

Als Führungskraft haben Sie nicht nur Verantwortung für die Zielerreichung von Fachthemen in Ihrem Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter, die Ihnen unterstellt sind.
Das erfordert neben den Managementaufgaben und der Strategiearbeit auch hervorragende Kompetenzen in der zwischenmenschlichen Kommunikation:

• Mitarbeiter und Teams motivieren

• Gespräche führen und Konflikte managen  

• Sitzungen leiten und moderieren

• Mitarbeiter einschätzen und bewerten

• Konzepte entwickeln und Projekte planen

• Projektthemen präsentieren und diskutieren

• Ziele vereinbaren und Aufgaben delegieren

• Entscheidungen treffen und vertreten
  

"Ich unterstütze Sie in der Rolle als Führungskraft Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu nutzen, um Ihre Führungskompetenzen professionell weiter zu entwickeln und sich selbst zu managen."

Anhand konkreter Fallbeispiele und Fragestellungen aus dem Berufsalltag erarbeiten wir mit Ihnen Maßnahmen, um passgenaue Lösungen für Ihre Herausforderungen und Anliegen zu finden.

Zielgruppe: Führungskräfte auf allen Führungsebenen